明码实价在行业内一直是饱受争议的话题，因聚其实商场中不少高端品牌都在慢慢步入明码实价阶段，因聚然而，就整个行业来说，实施价格透明化依旧存在着一定的难度。
企业可结合实际，而生分步骤完成。最后，华为伙伴为了让人才稳定，投入多多。
一线售后安装人员的专业素养，中国长重召直接决定了服务体验。而对于需要接受新鲜东西的设计人员，生态沙隆组织他们走出去学习对企业来讲是家常便饭。首先，因聚家具企业普遍舍得重金引进人才。
而售后服务人员在面对客户问题时的打太极，而生常令消费者无可奈何。家具厂老板不仅通过薪酬、华为伙伴福利稳定人才，还通过大量的沟通，用感情留住人才，以防好不容易培养起来的优秀人才被同行挖了墙角。
以点带面，中国长重召逐步更新车间产业工人的血液。
一线操作工队伍不升级，生态沙隆使得最后到达消费者手中的产品品质、服务体验大打折扣。打造纺织服装行业工业互联网示范基地服装服饰是非标准化产品，因聚款式、结构和制作逻辑千差万别，在技术上很难形成统一的标准。
在促进中小企业数字化转型的同时，而生加强行业数字化发展研究和推动行业数字化相关标准研制。针对纺织服装行业民营企业以中小企业为主的特点，华为伙伴转型指引从中小企业数字化转型需求迫切的环节入手，华为伙伴提出开发适合中小企业需求的低成本、轻量化、平台型、见效快的数字化解决方案，推动企业上平台，支持研究机构为其建设公共服务平台。
广东应聚焦细分行业的数字化转型需求，中国长重召推动建立具有行业特色的产业集群数字化转型方案，中国长重召打造更多具有典型示范效应的工业互联网园区、行业平台，形成可复制推广的行业标准。提炼家具行业共性应用场景，生态沙隆为建立数据资源管理、开发利用和安全保障体系，提出系统解决方案。
